AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA
AKTYWNA INTEGRACJA ZAWODOWA
Projekt konkursowy „CHCEMY BYĆ SOBĄ”, oprócz integracji społecznej i aktywizacji ruchowej swoich uczestników, cały czas kładzie duży nacisk na Aktywną Integrację Zawodową. W bieżącym roku odbywało się to dwuetapowo: I etap to warsztaty umiejętności społecznych i aktywnego poszukiwania pracy, przeprowadzone zostały indywidualne konsultacje z psychologiem, prawnikiem, doradcą zawodowym i pracownikiem socjalnym. II etap to utrwalenie zdobytej wiedzy i umiejętność jej praktycznego wykorzystania.
- Ostatnie lata, głównie za sprawą dofinansowań z Europejskiego Funduszu Społecznego, przyniosły wiele zmian w obszarze doradztwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych, w tym z zaburzeniami psychicznymi i upośledzeniem umysłowym. – dostrzega Marcin Siudziński, dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrowie Wielkopolskim. – W naszym projekcie aktywizacja przebiega w sposób zintegrowany i kompleksowy, dostosowany do rzeczywistych potrzeb rynku pracy z uwzględnieniem deficytów uczestników. – dodaje dyrektor.
W projekcie „CHCEMY BYĆ SOBĄ”, poprzez ciekawie przeprowadzane warsztaty, terapie z udziałem zwierząt, wyjazdy integracyjne, cały czas zachęcamy podopiecznych tymi metodami do „wyjścia z domu”, pokazujemy sposoby radzenia sobie z lękiem, uświadamiamy, że także ich postawa i optymizm łamie wiele mitów wśród społeczeństwa o niepełnosprawności.
- Ukierunkowanie działań na zwiększenie możliwości uczestników w poruszaniu się na rynku pracy ma służyć poprawie ich samodzielności życiowej. - podkreśla Włodzimierz Florczak, kierownik projektu. Dlatego dzięki obserwacji uczestników i znajomości ich zainteresowań możliwe było efektywne przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu. Były to kursy komputerowe, krawieckie, stolarskie poprzedzone kursem z zasad BHP i pierwszej pomocy przedmedycznej.
-”Halo, czy Pan mnie słyszy?! Co się stało?” - tymi słowami nasi uczestnicy rozpoczynali na fantomie ćwiczenia mogące w nieoczekiwanym momencie być bezcenne przy ratowaniu życia.
Szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej uczyło reanimacji, pokazało jak zachować „zimną krew” w sytuacji kryzysowej, jak sobie poradzić np. ze strachem przed więzieniem w przypadku źle przeprowadzonej akcji. Instruktor w bardzo miłej atmosferze starał się przekazać uczestnikom, jak ważną osobą są dla poszkodowanego. Tematyką szkoleń było także udzielanie pomocy przy złamaniach, krwawieniach, zwichnięciach, postępowanie w przypadku zatruć i zadławień oraz zaburzeń przytomności. Kurs uświadamiał, że ratując osobę, może się okazać, że jest ona niepełnosprawna - niesłysząca, wówczas nasze postępowanie należy zmodyfikować.
Kolejną szansą na zdobycie pożytecznych umiejętności było uczestnictwo w szkoleniu BHP ukierunkowanym na stanowiska robotnicze: stolarz i krawcowa. W ramach projektu zostało przeszkolonych 7 kobiet i 7 mężczyzn - podopiecznych ŚDS. Tematyką były regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, zagrożenia występujące w zawodach krawcowa i stolarz, zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody ich likwidacji. Prowadzący szkolenie kładli nacisk na prawidłową organizację pracy i stanowiska pracy oraz zasady postępowania w sytuacji zagrożeń (pożaru, awarii).
Kursy BHP i pierwszej pomocy dały solidny grunt do przeprowadzenia specjalistycznego zawodowego szkolenia w naturalnych warunkach - zakładach pracy na terenie Ostrowa Wielkopolskiego. Siedem uczestniczek projektu „CHCEMY BYĆ SOBĄ” doskonaliło swoje manualne umiejętności szycia ręcznego i maszynowego oraz poznało zasady projektowania prostych wyrobów odzieżowych.
Natomiast kurs podstaw stolarstwa i obsługi magazynu był zaplanowany dla siedmiu uczestników, aby podnieść ich kompetencje zawodowe i przygotować do późniejszego odbycia stażu.
Uzupełnieniem specjalistycznych szkoleń zawodowych, był kurs podstawowej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
- Osoby z niepełnosprawnością nadal napotykają w naszym kraju na duże trudności na rynku pracy. - zauważa Daniel Świgoniak, kierownik ŚDS w Ostrowie Wlkp. - Potencjał pracowniczy tej grupy wykorzystywany jest w minimalnym stopniu. Mam nadzieję, że naszymi działaniami w jakimś zakresie pomożemy uczestnikom projektu w odnalezieniu własnej drogi życiowej. Ponadto bardzo nas budują opinie naszych podopiecznych - podsumowuje kierownik Świgoniak.
Oto dowody:
Róża: „Bardzo podobało mi się na praktykach krawieckich. Spotkałyśmy miłe panie, które poświęcały nam czas i przekazywały swoje doświadczenie. Na koniec praktyk, na Mikołaja dostałyśmy koszule przy których pomagałyśmy i które prasowałyśmy. Jestem bardzo zadowolona, tak jak i pozostałe koleżanki. Kurs komputerowy był przeprowadzony w spokojnej i miłej atmosferze. Chciałabym, aby te kursy jeszcze trwały...”
Grzegorz: „Chciałbym pracować w zakładzie, w którym mieliśmy praktyki. Poznaliśmy wiele nowych rzeczy, w tym maszyny, narzędzia i metody pracy w drewnie. Kurs komputerowy, pierwsza pomoc i bhp też pierwsza klasa! Na pewno przyda mi się w przyszłości.”
Jurek: „Mógłbym tu przychodzić codziennie, myśląc o praktykach. Prace magazynowe, w drewnie, stolarstwo to mój żywioł. Kursy komputerowe też były fajne, ale stolarstwo to moje życie...”
Załączone obrazy
